2166Index Egalité Professionnelle 2019 – SFIL progresse avec une note de 92/100

Index Egalité Professionnelle 2019 – SFIL progresse avec une note de 92/100

  • Index Egalité Professionnelle 2019 – SFIL progresse avec une note de 92/100

    Posté le 28 février, 2020 | Catégorie : Actualités.

    Conformément aux dispositions légales, SFIL publie pour la seconde année le niveau de son Index d’Egalité Professionnelle.

    Cet Index construit sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :

    • l’écart de rémunération femmes-hommes,
    • l’écart de répartition des augmentations individuelles,
    • l’écart de répartition des promotions,
    • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
    • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

    Au titre de l’année 2019, SFIL obtient une note de 92 points sur un maximum de 100 points.

    Ce score progresse de 5 points par rapport à 2018 et concrétise les actions menées au sein de l’entreprise.

    SFIL réaffirme ainsi que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un de ses axes stratégique prioritaires

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