La force d’un grand groupe dans une entreprise à taille humaine
Découvrez nos offresRejoignez une entreprise à taille humaine
400 collaborateurs, des bureaux au cœur de Paris, une culture de proximité et des circuits courts de décision qui favorisent l’engagement et la collaboration au quotidien.
Rejoignez la force d’un grand groupe
En tant que filiale du Groupe Caisse des Dépôts, Sfil offre des opportunités de développement et les moyens de concrétiser des projets d’intérêt général.
Financer l’essentiel, servir l’intérêt général
Nos 400 collaborateurs ont vocation à soutenir les politiques publiques en finançant le secteur public et en contribuant à la compétitivité de la France en offrant les conditions de financement les plus adaptées aux acheteurs internationaux des exportateurs.
Rejoindre Sfil, c’est mettre ses compétences au service d’une banque publique qui agit pour l’intérêt général avec exigence et impact.
La richesse et l’expertise des métiers d’une banque d’investissement
Une banque à taille humaine, portée par un grand groupe
Cette organisation crée les conditions d’une coopération efficace et d’un collectif soudé, où l’exigence va de pair avec l’engagement. La polyvalence des postes permet à chacun d’être autonome sur son périmètre tout en participant à l’ensemble de la chaîne de création de valeur de la banque.
Et parce que nous appartenons au Groupe Caisse des Dépôts, nous avançons avec ambition. Cet adossement unique nous permet de porter des projets d’envergure au service du développement des territoires, d’innover dans nos pratiques et de bénéficier d’un environnement propice à la prise d’initiative.
Ici, chacun a l’opportunité de faire progresser des idées concrètes et de contribuer à des réalisations collectives.
98 % de nos collaborateurs ont plaisir à travailler avec leurs collègues soit +16 points par rapport au benchmark bancaire Opinion Way*
95 % de nos collaborateurs sont attachés au fait de travailler dans une entreprise à taille humaine*
85 % de nos collaborateurs estiment pouvoir prendre des initiatives, soit +5 points par rapport au benchmark bancaire Opinion Way*
Des opportunités de développement chez Sfil
et au sein du Groupe Caisse des Dépôts
Nous accompagnons le développement de chacun grâce à un large choix de formations : métiers, réglementaires, mais aussi centrées sur les compétences comportementales, le leadership et la posture managériale.
La mobilité interne est encouragée pour permettre à chacun d’évoluer, de se réinventer et de relever de nouveaux défis au sein de la banque.
Au sein du Groupe Caisse des Dépôts :
Faire partie de Sfil, c’est aussi appartenir à un collectif plus large composé de 25 entités comme Bpifrance, la Banque des Territoires, la Banque Postale, CDC Habitat ou Icade.
Grâce à une plateforme de mobilité partagée, chacun peut accéder aux opportunités professionnelles proposées dans les entités du Groupe.
En savoir plus.
84 % de nos collaborateurs pensent que Sfil donne l’opportunité de bénéficier de formations pour leur travail *
3.84 jours de formations par collaborateur en 2024
79 % de nos collaborateurs pensent que Sfil leur donne l’opportunité de développer de nouvelles compétences*
Un cadre de travail privilégié en faveur de vos équilibres de vie
Nous disposons de bureaux exceptionnels au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris. Ce cadre de travail moderne comprend notamment une cantine, une salle de sport, un parking à vélos, et un rooftop.
Un modèle hybride pensé pour allier télétravail et vie d’équipe au service de notre capacité d’innovation et d’efficacité collective.
En savoir plus
95 jours de télétravail en quota annuel
94 % de nos collaborateurs se déclarent fortement attachés à Sfil, soit près de 10 points au-dessus du benchmark bancaire Opinion Way*
87 % de nos collaborateurs déclarent parvenir à équilibrer leur vie professionnelle et privée*
Nos employés sont nos meilleurs ambassadeurs !
Notation
sur 80 avis Glassdoor
Banque à taille humaine, une équipe formidable, un manager à l’écoute et un très bon salaire.
Chargé d’étude économique et stress test
5.0
Opportunités de croissance, rémunération compétitive, avantages sociaux, expérience professionnelle enrichissante.
Contrôleur de gestion
5.0
Bonne ambiance, salaires compétitifs et bon management.
Analyste
5.0
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Rejoignez un employeur responsable
Chez Sfil nous déployons des actions concrètes pour encourager l’épanouissement de chacun, favoriser la diversité et promouvoir l’égalité professionnelle.Votre parcours de recrutement
01
Analyse de votre candidature : Votre dossier est étudié avec attention par notre équipe RH et le / la manager. Aucun algorithme : c’est un professionnel qui analyse votre parcours et vos compétences, en lien avec les exigences du poste.
02
Premier échange téléphonique : Notre équipe RH vous contacte pour vérifier l’adéquation entre le poste proposé, votre parcours et vos attentes.
03
Entretiens : Vous rencontrez les équipes opérationnelles dès le premier entretien. Selon le poste, jusqu’à trois entretiens peuvent être organisés pour approfondir la connaissance mutuelle.
04
Proposition d’embauche : Une réponse vous est apportée dans un délai raisonnable après votre candidature. Si elle est positive, une proposition vous est transmise rapidement.
Sfil est fait pour vous si …
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets utiles et d’intérêt général
Vous visez l’excellence sans jamais perdre le sens du collectif
Vous avez envie de développer vos compétences et expertises tout en faisant rayonner Sfil
Vous recherchez un environnement à taille humaine
Chez Sfil, nous recrutons aussi bien des alternants/ stagiaires que des profils expérimentés, afin de valoriser tous les parcours.
Stage/ Alternance chez Sfil – en savoir plus
Prêt à nous rejoindre ?
Nos trophées
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Happy Index Trainees
2025
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Happy Index Trainees Alternances
2025
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Mieux Vivre en entreprise
2024
Polyvalence des postes, intérêt des missions, une hiérarchie avec peu d’échelons, l’appartenance au groupe CDC avec accès au bassin d’emplois, environnement agréable QVT, pas de culture du présentéisme, télétravail 2 jours par semaine.
Architecte informatique
5.0