Posté le 30 juin, 2022 - 15:10 | Catégorie : Actualités.
Notre nouvel accord relatif à la #Diversité et au #BVT a été signé le 20 juin 2022 par l’ensemble des organisations syndicales.
La diversité et l’inclusion sont des axes prioritaires dans le développement et la transformation de notre pacte social. Sfil est une entreprise inclusive et axe ses actions prioritaires sur les thématiques suivantes :
- le handicap ;
- les collaborateurs de 50 ans et plus ;
- La mixité sociale ;
- l’inclusion des personnes « LGBT+ » en son sein et poursuivre la lutte contre les stéréotypes de genre ; des ateliers de sensibilisation sur ce sujet seront déployés dans un premier temps à destination de la Direction des Ressources Humaines, des membres du COMEX, des managers et des élus puis ouverts à tous des collaborateurs dans un second temps ;
- la sensibilisation à l’expression du fait religieux en entreprise. À cet égard, des ateliers de sensibilisation sur ce sujet seront déployés dans un premier temps à destination de la Direction des Ressources Humaines, des membres du COMEX, des managers et des élus, puis ouverts à tous des collaborateurs dans un second temps ;
- la santé mentale.
→ La diversité des collaborateurs, leur singularité quelles qu’elles soient sont un atout et un levier de performance économique et sociale pour Sfil.
