« Oser le changement, pour garder une dynamique et rester en adéquation avec soi-même »

Lucie n’a cessé de changer de métier ou d’employeur, sans presque avoir la sensation d’avoir dû « oser ». C’est d’ailleurs un mot qu’elle ne prononce pas, ou peu. Et pourtant, son parcours parle de lui-même : assistante, puis commerciale, analyste risque de crédit, avec une reprise d’études en parallèle, puis auditeur interne. « Le monde bancaire offre une diversité de métiers intéressants et permet souvent des passerelles entre eux », souligne-t-elle.

En 2022, après près de 10 ans chez Sfil, Lucie a choisi la mobilité Groupe pour rejoindre l’audit interne de la Caisse des dépôts et consignations. « Poursuivre dans un groupe œuvrant pour l’intérêt général était un critère important pour moi, avec l’envie de découvrir un autre environnement, d’autres méthodes de travail, et d’autres métiers à auditer », explique-t-elle.

Certes, la mobilité interne facilite les transitions. Mais changer de métier au sein d’une entreprise n’est pas tout à fait la même chose que de changer d’entreprise, en gardant le même métier. « Dans les deux cas, c’est beaucoup de travail pour être opérationnelle rapidement », concède-t-elle.  Mais la satisfaction est là. « Je dois beaucoup aux personnes avec lesquelles j’ai travaillé, qui m’ont énormément apporté, et aussi à mon entourage proche, toujours prêt à me soutenir », ajoute-t- elle.

Son moteur ? La curiosité ! « Après mon master, j’ai eu envie d’étendre ma vision à l’entreprise au sens large, l’audit interne est l’un des métiers qui le permet. J’aime rencontrer les gens, découvrir leurs métiers, c’est passionnant », souligne-t-elle.

Assumer ses choix de métier et avancer

Ces changements à répétition ont-ils été synonymes de prises de risque ? « Pas vraiment. Le monde bancaire est très aidant, même si on hésite parfois à changer par peur de l’inconnu ». Oser changer, c’est prendre le juste risque selon ses capacités et sa situation à un instant T, et ça se prépare.« Je me suis toujours appuyée sur un pilier, que ce soient des acquis liés à la culture d’entreprise, ou une méthode de travail, sans compter un enthousiasme à toute épreuve », explique-t-elle. « Le plus difficile est d’oser changer lorsque tout va bien, mais si c’est pour découvrir de nouveaux horizons, ou se recentrer sur ses priorités, ça vaut la peine », ajoute-t-elle.

Un message à celles et ceux qui seraient face à un choix ? « Choisir, c’est renoncer, j’ai souvent entendu cette phrase. Le plus important, c’est de ne pas regretter ses choix, les assumer permet d’avancer. Se tromper, cela arrive, ne pas être retenu aussi, mais on en tire toujours des enseignements pour mieux rebondir », affirme Lucie. Quoi qu’il en soit, « il faut oser le changement, pour garder une dynamique et rester en adéquation avec soi-même », conclut-elle.