Index Egalité Professionnelle 2020 – SFIL continue sa progression avec une note de 93/100
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Index Egalité Professionnelle 2020 – SFIL continue sa progression avec une note de 93/100
Posté le 1 mars, 2021 | Catégorie : Actualités, RSE.
Conformément aux dispositions légales, SFIL publie pour la troisième année le niveau de son Index d’Egalité Professionnelle.
Cet Index construit sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :
- l’écart de rémunération femmes-hommes (note obtenue 38/40),
- l’écart de répartition des augmentations individuelles (note obtenue 20/20),
- l’écart de répartition des promotions (note obtenue 15/15),
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (note obtenue 15/15),
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (note obtenue 5/10).
Au titre de l’année 2020, SFIL obtient une note de 93 points sur un maximum de 100 points.
Depuis la création de l’indicateur en 2018, le score de SFIL a progressé de 6 points et concrétise les actions menées au sein de l’entreprise.
SFIL réaffirme ainsi que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un de ses axes stratégiques prioritaires