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Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Sfil publie le niveau de son Index d’égalité femmes-hommes qui atteint 87 points sur un maximum de 100 points pour 2018.
Cette transaction a été lancée avec grand succès sous format obligations securisées par Caffil pour un montant de 1 milliard d’euros sur une maturité de 5 ans. Cette dernière transaction publique vient clôturer le programme de financement 2024 du groupe Sfil avec un montant record de près de 9 milliards d’euros. Dans un contexte de […]
Le 20 novembre, le groupe Sfil a publié une version actualisée de son programme d’obligations vertes, sociales et durables (Green, Social and Sustainability Bond Framework). L’objectif de cette mise à jour est de développer davantage les émissions vertes et sociales du groupe et de continuer à suivre les évolutions des meilleures pratiques du marché. Le […]
Le groupe Sfil est un acteur important sur le marché des émissions d’obligations vertes depuis 2019. Au total, nos émissions ont permis de financer plus de 700 projets verts réalisés par des collectivités locales en France. Le dernier rapport sur les obligations vertes du groupe Sfil a été publié en octobre. Ce document donne un […]
