2025
Stagiaires et alternants : grandir, apprendre et se former chez Sfil
Les stagiaires et alternants font partie intégrante de notre quotidien chez Sfil. Nos équipes regroupent plus de 400 collaborateurs, dont plus de 10 % en alternance. Pour nous, un stage ou une alternance représente une opportunité précieuse pour intégrer de nouveaux profils. C’est aussi l’occasion de leur transmettre les spécificités uniques de nos métiers, avec l’ambition de bâtir une relation durable avec eux.
Chez Sfil, nous veillons à offrir à nos juniors un cadre équilibré, où ils peuvent à la fois apprendre, grandir et se former, tout en s’impliquant concrètement dans des tâches et missions permettant de développer leur autonomie.
Ce que nos stagiaires & alternants apprécient chez Sfil
- Un accompagnement de proximité via les tuteurs et nos équipes RH : Chez Sfil, l’accompagnement des alternants est une priorité. Chacune et chacun bénéficie d’un suivi individualisé grâce à la présence attentive des tuteurs et à l’implication de nos équipes ressources humaines. Cette proximité permet d’apporter un soutien concret au quotidien, de faciliter la montée en compétences et de répondre rapidement aux besoins ou interrogations qui peuvent surgir tout au long du parcours. Tous nos tuteurs ont suivi des formations spécifiques pour accompagner des profils juniors. Nous avons également une équipe RH dédiée pour assurer le suivi avec des points individuels prédéfinis tout au long du parcours.
“ Ce que j’apprécie le plus dans cette entreprise, c’est l’opportunité d’apprendre et de me développer grâce à mon tuteur, qui est un véritable expert dans son domaine. Son expertise me permet d’acquérir des compétences techniques pointues, mais également de mieux comprendre les différents aspects du milieu professionnel que je ne soupçonnais pas forcément. Chaque jour, je suis stimulé par les échanges que nous avons et par les connaissances qu’il partage avec moi, ce qui rend mon expérience ici extrêmement enrichissante. ”
Verbatim issu de l'enquête annuelle HappyTrainees
- Une communauté bien établie avec des évènements réguliers : De nombreux événements jalonnent l’année, favorisant l’échange et l’intégration : journée d’intégration pour accueillir chaque nouvelle promotion, petits déjeuners conviviaux, rencontres métiers pour découvrir la diversité des parcours et des expertises, ou encore des sessions de speed networking qui encouragent le partage d’expérience entre alternants et les autres collaborateurs de Sfil.
Ces rendez-vous réguliers renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté dynamique et soudée.- Le sentiment de participer concrètement à une mission d’intérêt publique : Ce qui fait la fierté de nos alternants, c’est également la possibilité de contribuer à une mission d’intérêt général en soutenant des projets essentiels pour la collectivité, qu’il s’agisse du financement des infrastructures locales, de la transition écologique ou du développement des territoires.
“ La mission de l’entreprise est vraiment utile pour la société. Les gens sont adorables, très à l’écoute et bienveillants. C’est dans l’ensemble une entreprise pas si grande du coup, on peut apprendre dans beaucoup de domaines. Je trouve également l’entreprise très bien située avec des beaux locaux. Grand local à vélo pour encourager la mobilité douce. ”
Verbatim issu de l'enquête annuelle HappyTrainees
- Une entreprise à taille humaine qui permet une réelle proximité mais aussi d’avoir des missions transverses : Sfil se distingue par sa taille humaine, qui favorise la proximité entre toutes et tous, quel que soit le service ou le niveau d’expérience. Cette organisation permet à chaque alternant de s’impliquer dans des projets transversaux, d’élargir ses compétences et d’avoir une vision globale des enjeux de l’entreprise. Chacun peut ainsi trouver sa place, exprimer ses idées et participer activement à la vie de Sfil.
Le recrutement des stagiaires & alternants chez Sfil
Pour les alternants, notre période de recrutement clé se situe entre mars et juin. Puis au cours du mois de septembre, nous accueillons nos alternants. Pour les stagiaires, les recrutements s’ajustent davantage aux besoins propres de nos différentes directions. Toutes nos offres sont accessibles sur les plateformes Welcome To The Jungle, LinkedIn, Indeed, Jobteaser, ou encore sur notre site carrière.
Chez nous, ce qui compte, ce sont vos compétences et votre motivation pour le poste. Dans un contexte où chaque offre d’alternance attire en moyenne 200 candidatures, nous savons combien il est difficile de se démarquer. Pourtant, nous croyons fermement à l’inclusion et à la diversité des parcours. Pour preuve, nos alternants des promotions 2025/2026 proviennent de plus de 30 écoles différentes.
Nos processus sont transparents et structurés : les CV sont d’abord examinés par nos recruteurs, sur la base de critères définis avec les managers (compétences clés, domaine d’études, rythme d’alternance, etc.). Une fois présélectionnés, les candidats sont contactés par notre équipe RH dédiée pour un premier échange téléphonique, suivi d’un ou deux entretiens opérationnels. Enfin, nous transmettons rapidement une réponse et, le cas échéant, une offre définitive.
Pour bien préparer vos entretiens avec nous, n’hésitez pas à consulter nos actualités sur LinkedIn. Ainsi, en abordant nos réalisations récentes ou nos projets d’avenir vous montrerez à vos interlocuteurs votre motivation et votre compréhension des enjeux auxquels Sfil est confronté.
Enfin, rien ne vaut les témoignages de nos stagiaires et alternants pour illustrer ce que nous défendons. C’est pourquoi nous sommes fiers de l’obtention du label Happy Trainees qui démontre le haut niveau d’exigence que nous plaçons dans l’accompagnement de cette population. Nous vous invitons à les découvrir directement sur ChooseMyCompany
