Des opportunités de développement chez Sfil et au sein du Groupe Caisse des Dépôts

Chez Sfil, le développement professionnel de chaque collaborateur est au cœur de notre réussite collective. Cet engagement se traduit par un dispositif d’accompagnement pensé pour favoriser l’intégration réussie de nos nouveaux collaborateurs et leur épanouissement tout au long de leur carrière.

Accueil & intégration

Un accompagnement de proximité

Dès son arrivée, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un Responsable Ressources Humaines (RRH) dédié. Ce dernier, présent dès le premier jour, joue un rôle clé en assurant une écoute attentive et un suivi bienveillant durant les premières semaines.

Managers et RH, nous veillons à ce que tout soit en place pour faciliter votre intégration, depuis la remise du matériel jusqu’à l’organisation de moments d’échanges conviviaux avec votre équipe et vos futurs partenaires de travail.

Journée d’intégration

La journée d’intégration est une étape clé pour découvrir notre culture et nos enjeux business. Elle inclut des échanges avec la Direction générale, le Comité Exécutif et des pairs. Ce moment privilégié permet de tisser des liens et de mieux comprendre notre mission : financer les investissements essentiels à la France.

Développement professionnel tout au long de la carrière

Entretiens annuels

Chaque année, managers et collaborateurs prennent du recul sur l’année écoulée et se projettent sur l’année à venir via les entretiens annuels. Ces échanges sont des moments privilégiés pour partager des retours constructifs, fixer les ambitions pour l’année à venir, échanger sur le projet de carrière et les aspirations du collaborateur ainsi qu’identifier ses besoins de formation.

Formations métiers et développement personnel

Nous proposons des formations variées et adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de chacun. Formations métier (risques climatiques, Gestion Actif/Passif …), formations comportementales (prise de parole en public, management, process COM …) : ces formations renforcent les compétences professionnelles tout en contribuant à l’épanouissement de nos collaborateurs. Chez Sfil, 100% de nos salariés suivent au moins une formation chaque année.

Mobilités internes et au sein du Groupe Caisse des Dépôts

Les opportunités de mobilité interne sont au cœur de notre engagement pour le développement des compétences. En tant que filiale du Groupe Caisse des Dépôts, nous offrons également des évolutions possibles au sein du Groupe, via la Plateforme Mobilité Groupe. Ces passerelles permettent d’élargir les perspectives professionnelles tout en valorisant les talents de chacun.

Rejoindre Sfil, c’est choisir un parcours professionnel enrichissant dans une entreprise qui investit dans ses collaborateurs. Notre accompagnement, du premier jour à chaque étape de carrière, témoigne de notre ambition collective : faire grandir les potentiels d’aujourd’hui pour construire l’avenir. Ensemble, nous finançons l’essentiel.