Egalité professionnelle & Diversité

Egalité professionnelle & Diversité

Egalité professionnelle & Diversité

Parce qu’elle est une banque publique, SFIL a pour ambition de porter et défendre les politiques en faveur de la Diversité et de l’Egalité professionnelle qui garantiront demain sa performance et son attractivité.

 

Les équipes SFIL évoluent dans un contexte marqué par un dialogue social constructif et propice à l’innovation sociale en faveur de laquelle la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines s’engagent.

 

Les partenaires sociaux participent actuellement ou vont participer à lé négociation de nombreux accords parmi lesquels :
– accord de Télétravail,
– accord en faveur de l’Egalité professionnelle,
– accord pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de Handicap,
– accord relatif au contrat de génération,
– accord de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.

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